Trabalho de inclusão desenvolvido pela fabricante de sobremesas Laffrioleé começou antes mesmo da existência da lei.

A pequena indústria de sobremesas Laffrioleé não está dentro dos parâmetros de obrigatoriedade estipulados pela lei, mas desde que surgiu há nove anos, emprega profissionais portadores de deficiência - PPD. Dos 50 funcionários que possui 7 são deficientes recrutados de modo informal ou com ajuda do CIEE - Centro de Integração Empresa Escola e organizações como Promove, Pestallozi e APAE.

Considerado caso de referência e acostumado a dar palestras a respeito da empregabilidade desses profissionais, o dono da indústria o geólogo José Edson Moisés Filho, relata que o contato da empresa com esta questão social aconteceu quase por acidente. "Recebi um candidato a motorista que veio acompanhado por um primo deficiente auditivo. Ele acabou sendo contratado para a cozinha", relata Zezé.

Depois desta experiência, considerada como gratificante, o empresário teve a ajuda da amiga Cristina Murano, funcionária da APAE, no encaminhamento de uma pessoa portadora de Síndrome de Dow. Até hoje essa funcionária está na casa, tendo recebido promoção há dois anos. Grande parte dos portadores de deficiência da Laffrioleé ocupa a função de auxiliar de confeitaria, em serviços gerais e de embalagem dos produtos. Todo o trabalho de inserção desses deficientes na equipe é acompanhado por
psicólogos.

O grande desafio, segundo Zezé, é trata-los de modo igual aos demais, procurando evitar superproteção. "Pais de deficientes tendem a superproteger os filhos, o que pode ser prejudicial na adaptação deles ao mercado de trabalho. Aqui eles são tratados indistintamente, inclusive quanto a advertências", conta o empresário lembrando que este é um trabalho de "formiguinha".

As grandes corporações, na opinião de Zezé, devem se concientizar pela questão social, não por uma exigência legal. "Eu e os demais funcionários da Laffrioleé sentimos que estamos em pleno exercício da cidadania. O foco não é resultado financeiro ou projeção mas o exercício da cidadania; a empresa atuando como agente de revolução social" conclui. Por sua conduta, a Laffrioleé foi premiada pelo CIEE, com o troféu "Exercício da Responsabilidade e Inclusão Social".

Foi toda essa experiência que uma platéia formada por executivos de empresas regionais, pode comprovar através da palestra que o empresário José Edson ministrou nesta terça-feira (06/04), no auditório da ACIM, dentro do projeto Qualidade Rio.

Fonte: Arísio Stanzani