Parceria entre Mendes Junior e o Forte Marechal Hermes permitirá que ex-militares sejam incluídos no mercado de trabalho.

O Forte Marechal Hermes, dando continuidade ao Projeto de Qualificação e Inclusão Profissional, inserido no Programa “Cidadão Forte”, e a Empresa Mendes Junior Trading e Engenharia estabeleceram uma importante parceria que resultará na qualificação profissional de dez jovens licenciados recentemente do serviço militar, sendo cinco deles em caldeiraria e os demais em pintura industrial.

A qualificação terá duração de seis meses e os participantes terão, durante esse período, direito à remuneração mensal e aos benefícios sociais semelhantes dos demais funcionários da Empresa Mendes Junior, podendo, futuramente, serem aproveitados de forma efetiva pela própria empresa.

A Mendes Júnior é uma empresa que atua desde 1953 no mercado de construção pesada no Brasil e no exterior, desenvolvendo projetos nos segmentos de construção rodoviária, aeroviária, ferroviária, metroviária, portuária, hidrelétrica, termelétrica, petróleo e gás, dutos, saneamento urbano, canais de irrigação e manutenção industrial onshore e offshore.

Nos projetos executados ao longo da sua trajetória, a empresa enfrentou os mais diversos desafios culturais, climáticos e geográficos em várias partes do mundo. Algumas obras executadas pela empresa são: a ponte Rio-Niterói, a usina hidrelétrica de Itaipu, a plataforma de Pampo, o Sambódromo, o Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, além de projetos no exterior como a rodovia da Esperança, na Mauritânia, a ferrovia Baghdad-Akashat-Al-Qaim e a Expressway nº 01 no Iraque e a hidrelétrica TSQ-1, na China.

A qualidade Mendes Júnior, requisito fundamental no atendimento às necessidades dos seus clientes, é parte do processo integrado de gestão de QMSR – Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social. A filosofia empresarial  da empresa está orientada para o êxito de seus clientes, sendo a sua atuação baseada na busca contínua da excelência operacional e tecnológica, no respeito aos contratos e na postura ética e responsável, posicionando-se na vanguarda do desenvolvimento econômico e social.

A parceria entre o Forte e a Mendes Junior se concretizou graças à mediação da Rede Petro-BC, que oportunizou ao Comandante do Forte, Tenente-Coronel Edmilson Jório, uma reunião para que fosse ministrada a palestra de divulgação do Programa, ocasião em que despertou o interesse da Mendes Júnior.

"É gratificante ver o resultado do envolvimento da Rede Petro-BC contribuindo para que jovens tenham oportunidade de seu primeiro emprego. Isto nos mostra que estamos no caminho certo. A inclusão de recrutas do Forte Marechal Hermes no mercado de trabalho muito nos motiva. Certamente, o exemplo da Mendes Júnior será seguido por outras empresas da região”, citou  a Sra Yára Márcia, Coordenadora da Rede Petro-BC

Para o Comandante Jório “a Mendes Junior está recebendo um grupo de jovens portadores de valorosos atributos militares, físicos e comportamentais, com boa formação de cidadania e com recomendáveis conceitos de empregabilidade, proporcionados, automaticamente, pelas atividades inerentes à prestação do serviço militar e pelas ações diretas das Consultorias de Recursos Humanos que participam do Programa. Tenho certeza que eles criarão um impacto comportamental positivo junto aos demais funcionários da Mendes Júnior, contagiando-os pela disciplina, responsabilidade, espírito de grupo, motivação e tantos outros atributos forjados pelo Programa. Acredito que os seus rendimentos serão coerentes com as expectativas da Mendes Júnior”. O Comandante ressaltou, também, que “A dívida de gratidão que a família militar e, principalmente, os jovens do Programa têm com os nossos parceiros, hoje especialmente à Mendes Júnior, não dá para dimensionar. Fica em todos que viabilizaram este momento a satisfação e o sentimento da justa retribuição pela dedicação que estes jovens deram `a sua Pátria, num período importante das suas vidas.”

O Capitão Silvio Júlio, Gerente do Programa, espera que a iniciativa da Mendes Júnior seja copiada por mais empresas. “Trata-se de uma oportunidade única para as empresas, pois recrutarão uma mão-de-obra com rendimento potencialmente reconhecido, além de proporcionar uma importante ajuda à comunidade macaense com ações de inclusões sociais e profissionais, o que vai evitar a importação de mão-de-obra e os conseqüentes problemas de ordem social advindos desta migração”.

Entenda o Programa

O “PROGRAMA CIDADÃO FORTE” compreende um conjunto de atividades direcionadas à preparação do jovem que presta o serviço militar no Forte. São ministradas simultaneamente às atividades de natureza militar, para formar conceitos de cidadania, desenvolver índices competitivos de empregabilidade, melhorar, resgatar ou aumentar a auto-estima e, finalmente, facilitar as inclusões social e profissional, imediatamente ao licenciamento das fileiras do Exército Brasileiro. Constitui-se dos projetos de Formação Religiosa; Ações Cívico-sociais; Ciclo de Palestras; Ciclo de Visitas; Qualificação e Inclusão Profissional; Telecurso Empresa Escola Ensino Fundamental; Ensino Médio; Inclusão Digital; Memória Cultural e Mata Atlântica.

Conta com o apoio psicotécnico e especializado de três consultorias de Recursos Humanos: a IBSOR DO BRASIL, encarregada dos treinamentos motivacionais e preparatórios para o desligamento; A EVIDÊNCIA, responsável pelas análises vocacionais, psicológicas e sociais, elaborando o banco de dados resultante, e de encaminhar os ex-militares às vagas existentes, coerentes com os perfis profissionais e psicossociais levantados; e, por último, a MKT na preparação das equipes responsáveis pelo processo seletivo dos jovens a recrutar e pela gestão do Programa, ministrando treinamento em técnica de entrevistas, elaboração do questionário e preparação do local de seleção.

Para a sua divulgação, o Comando do Forte conta, também, com outros importantes parceiros, imprescindíveis para o sucesso do Programa: a Capitania dos Portos de Macaé, o Geps-Macaé, o SESI-SENAI, a REDE PETRO, a Secretaria Municipal de Educação de Macaé, a Mendes Júnior Engenharia e a Empresa de Serviços de Mergulho e Escaladores Industrial – SISTAC, o Click Macaé e o Jornal o Debate. Estes parceiros permitiram que, em tempo recorde, o Comando do Forte encaminhasse ao mercado de trabalho, ou a uma qualificação profissional patrocinada pelas instituições empresariais e políticas, uma grande quantidade de militares inseridos no banco de dados do Programa, comprovando o seu sucesso social.